Boletín laboral - Octubre 2018

Publicado el 07/11/2018

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

Octubre, 2018

Pronunciamientos relevantes

  1. No constituye acto de hostilidad si la reducción de categoría no se realiza unilateralmente.

  2. Los pronunciamientos de la SUNAFIL no son determinantes para acreditar la desnaturalización de los procesos de tercerización de servicios.

  3. Se puede despedir a un trabajador que haya sido condenado por la comisión de delito doloso, así no haya privación efectiva de la libertad.


Normas relevantes

  1. Otorgan facilidades a miembros de mesa y electores para las elecciones regionales y municipales.

  2. Disponen la entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal de Trabajo en el Distrito Judicial de Piura. 

  3. Establecen normas complementarias para la transferencia temporal de competencias, funciones, personal y acervo documentario de los gobiernos regionales a la SUNAFIL


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En caso necesite información adicional, por favor contactar a Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Nuñez (snunez@rubio.pe), Marlene Molero (mmolero@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe)