Boletín laboral - Octubre 2017

Publicado el 08/11/2017

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

Octubre, 2017

Pronunciamientos
relevantes

  1. Publicaciones en redes sociales constituyen prueba para acreditar falta grave.

  2. Delimitan criterios para el despido por tardanzas reiteradas.

  3. Ampliación del período de prueba requiere justificación comprobada del empleador.

  4. Si trabajador cobra indemnización acepta protección contra el despido arbitrario.


Normas
relevantes

  1. Remiten al congreso documentación relativa a trabajo forzoso.

  2. Proponen vía judicial idónea para los procesos de pensión de invalidez.


¡Recuerda!

Obligaciones laborales que deberás cumplir en noviembre.
Conoce sobre ellas y sus implicancias.

Notas de interés

1. Modelos de negocio de venta directa y su implicancia en la equidad de género.

2. Incremento de las demandas de homologación de remuneraciones que enfrentarían las empresas.

 
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En caso necesite información adicional, por favor contactar a Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Nuñez (snunez@rubio.pe), Marlene Molero (mmolero@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe)